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大公司为什么生不出超级个体
组织的确定性,与个体的幂次增长,是两套互相拆台的机制。这一篇谈:为什么越成熟的公司,越留不住那个能做成事的人。
待发选题已定
先立名,后立言。
为 AI 平权时代的超级个体,说几句站得住的话。
平权把「做品牌」的门槛砸掉了,却把「配一个好域名」的门槛抬高了。超级个体创业的第一顺序,不是先想产品,是先去查一查:你想到的那个名字,有没有一个域名在等你。
组织的确定性,与个体的幂次增长,是两套互相拆台的机制。这一篇谈:为什么越成熟的公司,越留不住那个能做成事的人。
远程办公改的是「在哪干活」,OPC 改的是「跟谁结算」。把两件事混为一谈,是当下关于个体协作最大的误解。
两者常被当成一回事,其实一个是防守用的法律边界,一个是每天被人敲响的入口。搞混了,钱会花在错的地方。